Aanbesteding voor loopbaanontwikkeling
De menselijke maat in een zakelijk proces
Bij aanbestedingen voor coaching en loopbaanadvies is de 'hoe-vraag' doorslaggevend. Hoe zorg je voor vertrouwen? Hoe ga je om met weerstand? Gemeenten en grote organisaties willen zien dat je een veilige omgeving creëert waarin groei mogelijk is. Wij ondersteunen je bij het uitschrijven van je begeleidingsfilosofie. We maken tastbaar hoe jij de match tussen coach en coachee borgt en hoe je de voortgang bewaakt zonder de vertrouwelijkheid te schenden. Eerst de klik, dan de winst.
Blended coaching: de balans tussen digitaal en fysiek
Moderne loopbaanbegeleiding is 'blended'. Wij helpen je om je online portalen, e-assessments en videobellen te presenteren als een verrijking van het traject. Door digitale tools in te zetten voor zelfreflectie en voorbereiding, blijft er in de persoonlijke gesprekken meer ruimte over voor de diepgang. Wij zorgen dat je deze hybride vorm presenteert als een efficiënte én effectieve oplossing voor de moderne medewerker.
Samen bouwen aan de toekomst van medewerkers?
Wil je jouw kansen op die uitdagende opdracht voor loopbaanbegeleiding, coaching of outplacement vergroten? Wij staan klaar om je bidmanagement te ondersteunen en je unieke methodiek te vertalen naar een strategisch en winnend plan van aanpak. Geen algemene HR-verhalen, maar een krachtige inschrijving die de menselijke groei centraal stelt. Samen halen we de beste deal binnen.
FAQs
Hoe bewijzen we de kwaliteit van onze coaches?
Wij helpen je om certificeringen (Noloc, CMI) en ervaringstermen strategisch in te zetten. We laten zien dat jouw team niet alleen coacht, maar de arbeidsmarkt van binnenuit kent.
Wat is onze visie op 'eigenaarschap'?
We beschrijven een methodiek waarbij de medewerker zelf aan het roer staat, ondersteund door jouw instrumenten zoals drijfverenanalyses en arbeidsmarktscans.
Hoe gaan we om met diverse loopbaanvragen?
Laat zien hoe je je aanpak differentieert. Een 55-plusser in een outplacementtraject vraagt om een andere benadering dan een young professional in een talentprogramma.
Hoe maken we de 'zachte' resultaten hard?
Wij adviseren je over het gebruik van nul- en éénmetingen op het gebied van zelfvertrouwen, inzetbaarheid en actiebereidheid.
Hoe integreren we arbeidsmarktdata in de coaching?
We beschrijven hoe jouw coaches gebruikmaken van real-time vacaturedata en netwerkcontacten om de stap naar werk te versnellen.
De tenderexperts achter het succes in de HR
Voor Roger draait alles om de mensen die het doen. Onze experts in inschrijven op aanbestedingen en inkoopadvies brengen jarenlange ervaring en strategisch inzicht samen om organisaties te helpen groeien. Of het nu gaat om het winnen van aanbestedingen of het versterken van je inkoopstrategie, alles gaat om het maken van de beste deal. Maak kennis met de mensen achter jouw succes.
Sjors van der Steen
Arja Schep
Giovanni van Sligtenhorst
.png)
.png)
Benieuwd wat we voor elkaar kunnen betekenen?
Plan direct een afspraak of neem contact met ons op.